為加速集團各部門、各層級間的融合融入，增強團隊協作意識，強化經營計劃紅線理念，通過轉變思想、改進作風，充分激發員工拼搏進取的精神，促進集團年度經營目標的達成，8月30日，集團公司“團隊聚力量—2020廊坊控股素質提升特訓營”第一期活動在集團總部成功舉行。集團公司各中心部室、各項目公司100余名干部職工參加活動。
首先，由廣炎供熱公司副總經理孫霞女士講授“結果導向”課程，開啟了全天的培訓。課程從態度不等于結果、職責不等于結果、任務不等于結果三個方面幫助大家進一步強化結果導向意識，讓他們更清楚的認識到：不轉變只有被淘汰！通過課程學習，使全員盯緊任務目標，促進經營計劃完成，正是組織本次活動的初衷。
在隨后進行的自由組隊環節，參訓人員通過個人逐一邀請隊員的方式隨機組建了6個團隊，經集體討論確定了各隊臨時隊長，并由隊長選定顏色分別為隊員們現場授予團隊主題臂章。通過組隊環節，不僅為新入職的員工提供了展示自我的機會，還把不同部門、不同性別、不同經驗的人員進行了重組，促進了團隊內部的溝通協調，加速了各部門、各層級間的融合融入。
下午，各隊通過《學習強國》知識競賽搶答環節，分別選出了各隊的競爭對手和任務完成順序。此刻，各團隊之間的比賽競爭正式拉開帷幕，3個組共6支團隊“拼智力、拼耐力、拼體力”的活動任務同時展開。
在“簡筆畫”活動現場，這是一場智力大沖關。參賽隊員5人一組，通過認真觀察任務圖片上的設計元素逐一進行信息傳遞，并由最后一名隊員分別抽簽答題�？此茟硬幌镜男畔鬟f，其中卻有著很多相同的規律，也代表了不同的眼光和思想站位。
在“共進退”活動現場，則是一次耐力的考驗。通過一定時間的賽前練習，各團隊分別進行左右腳前后跨步，需要全體人員思想一致、目標一致、步調一致，并連續完成至少30次動作才算成功。整齊的步伐、激昂的口號、汗透的背心這些都是對我們辛勤付出的最好記錄！
在“拔河比賽”活動現場，更是一場體力大碰撞。兩隊為了“資源”，開始了激烈的爭奪。經過3局2勝的賽制比拼，將臨時隊長的領導力、團隊的凝聚力和集體組織觀念展現的淋漓盡致，勝利者也得到了應得的嘉獎。
在回顧總結階段，各支隊伍根據全天活動和紀律情況的積分統計，按照賽制要求進行了優勝劣汰，總分排名后五位的團隊共淘汰9名隊員。在各隊的分享結束后，各隊經過一天的磨礪、融合，最后選出了真正的隊長，既是領袖也是“頭狼”，并將帶領團隊在接下來多期特訓營中再創佳績！
通過此次拓展活動，使大家意識到團隊協作的重要性，通過拼搏進取，達到全員綜合素質的提升，以適應集團當前發展需要，保障集團經營計劃目標順利達成。
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